La Subgerencia de Recursos Humanos es una unidad orgánica de apoyo dependiente de la Gerencia de Administración y Finanzas, que tiene el objetivo de desarrollar la Gestión de Recursos Humanos, ejecutando acciones de los siete Subsistemas establecidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil- SERVIR.
El sistema de gestión del capital humano de la Municipalidad Distrital de Ate, viene desarrollando actividades entorno al subsistema de Planificación de políticas de recursos humanos; Organización del trabajo y su distribución; Gestión del empleo; Gestión de la compensación; Gestión de desarrollo y capacitación; y la Gestión de las relaciones humanas y sociales.
Información acerca de la Gerencia:
DESCRIPCIÓN | Ver |
---|---|
Documentos- 2023 | |
Diagnóstico de Brechas de Infraestructura o de acceso de Servicios de la Municipalidad Distrital de Ate para la fase de Programación Multianual de Inversiones Periodo 2025 – 2027 |
|
Criterios de priorización para las inversiones de la Municipalidad Distrital de Ate |
|
Documentos- 2022 | |
Criterios de priorización para las inversiones de la Municipalidad Distrital de Ate |
|
Diagnóstico de Brechas de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de Ate |
|
PMI 2023-205 |
|
Documentos – 2019 | |
Aprobación del Programa Multianual de Inversiones (PMI) 2019-2021 |
|
Diagnóstico de Brechas |
|
Criterios de Priorización |
|
Actualización de la Resolución Directorial N° 001-2019-EF/63.01 |